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伤残等级评定是赔偿计算的基础。根据《劳动能力鉴定标准》，伤残程度被划分为十个等级，一级最重，十级最轻。这个评定过程需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会综合考虑受伤部位、功能障碍程度以及对工作能力的影响等因素。比如，失去双手会被评定为一级伤残，而单个手指骨折可能被评定为十级伤残。
在确定伤残等级后，赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金的计算最为关键，它是根据伤残等级对应的月数乘以本人工资来确定的。例如，十级伤残为7个月工资，一级伤残则为27个月工资。
特别值得注意的是，如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会根据国家统计局公布的数据进行调整。
近年来，随着新就业形态的出现，工伤认定范围也在不断拓展。比如，外卖骑手、网约车司机等灵活就业人员的工伤保障问题已引起立法部门的重视。各地正在探索将这类人员纳入工伤保险覆盖范围的新模式。
理解工伤赔偿的计算原理，不仅有助于劳动者维护自身权益，也能促使用人单位加强安全生产意识。当发生工伤事故时，建议及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并按规定进行劳动能力鉴定，这样才能确保获得应有的保障和赔偿。